把企业建成一个和谐的家——丽江印刷有限责任公司董事长张劲松先进事迹

张劲松，女，1968年生，大学文化，中共党员，丽江印刷有限责任公司董事长兼总经理。2003年10月在全体职工的拥戴下，出任企业法人代表，担起了振兴企业的重担。

上四年来，通过改变经营体制，更新思想观念，转变经营作风，克服了改制带来的阵痛，27名在职员工每年都创造330多万元的销售收入，每年向国家上缴利税近40万元，职工年平均收入从2003年的7500元提高到2006年的16128元，企业得到了较快发展。

不论是作为企业的员工还是法人代表，17年来她都一以贯之地严格要求自己，以自己的言行影响和带动着周围的人，自觉遵守法律法规，在构建和谐社会中始终起着模范带头作用。为企业发展付出了心血，献出了青春，得到了职工的认可，也得到了上级的肯定和表彰，2006年7月，她当选为丽江市第二次党代表并出席会议；2007年3月荣获“全国巾帼建功标兵”称号、5月又获得“全国青年民族团结进步奖”。2008年2月被评为第四届“丽江十大杰出青年”，当选了云南省第九届青联委员，先后多次获得省“先进女职工工作者”等称号。企业被授予了“云南省和谐企业”“云南省双爱双评先进企业”、“云南省劳动诚信AA级企业”和“丽江市纳税诚信AA级企业”的称号。

创新工作，三路并进创佳绩

这个有55年历史的老企业，历史负担十分沉重。接手时她所面临的状况是：800多万元的各种债务要偿还；在职仅27人，退休退养职工却达82名；企业赖以生存的、占企业销售收入60%的中小学教材，由于省里组建出版集团而全部收回；占收入第二位的本地大宗产品在竞标过程中由于某种原因没能中标，生产经营大幅度萎缩，职工上班因工作量不饱满而满腹怨气。真是业务断档、技术断档、管理断档，员工人心涣散，整个局面较为混乱。

为了扭转危机，经过深思熟虑，张劲松给企业作了这样的定位：诚信经营，以人为本，深挖潜力，力争三年内使企业走出困境。为了实现这个目标，她大胆创新，定下了三路并进发展企业的方针：

一是从抓内部管理入手。一方面组织人员重新走出去寻求客户，一方面加强职工技能、中层干部管理能力的培训，同时认真理顺那些关系到企业生存和发展的诸如土地等方面的事。

二是合理开发企业潜力。她积极利用企业地理位置优势，大作文章，先将原生产车间搬迁合并，多余的开发成商城出租出去，积累资金，再对下属酒店设施进行改造，增强酒店竞争力。

三是结合自身优势，积极寻找新的发展机遇，力求使企业寻找到一个强有力的经济增长点。

就这样，目标一旦确定，实施难度再大，她都会义无反顾地去做，她东奔西跑，求得了各部门的同情和支持，今年5月改造项目正式实施，目前进展顺利，有望年底竣工，这一项目完成，将会使企业进入一个新的发展时期。一步一个脚印地硬是使企业走进了良性循环圈。她的努力没有白费，仅三年时间，企业三个产业的效益明显提高，全体职工思想观念有了根本性的改变，客户逐年增加，企业生产做出了自己的特色。目前，印刷业务占有市场较大份额，酒店生意兴隆，出租房收入稳定，新的产业正日新月异，职工的劳动积极性得到了充分的发挥，企业的生产潜力得于显现，职工收入比改制前成倍增加。

舍小家顾大业，无怨无悔献青春

作为带头人，她是称职的，但作为女儿、妻子、母亲，她常常心怀内疚，总觉得对不起家人。她把所有的时间、精力都献给了企业，为改变企业的面貌，她顾不了家顾不了孩子，每天工作14至16个小时，职工都称她为“工作狂”。她总觉得时间不够用，脑子里总是在思考着企业的发展。为加快生产周期，她还发挥自己学中文的专业特长，经常参与为客户校稿、设计以及向客户提出建议等工作，总是忙到很晚。

三年下来，张劲松人瘦了一圈，身体状况严重下降，几次出现了昏厥，但看到企业得到了发展，看到了自己的行动影响和带动着企业有了较快的发展，她认为自己的所有付出都是值得的，她无怨无悔。

以人为本，构建和谐企业

在公司，很多职工都亲切地称呼她为张姐、小张，有什么话都愿意找她说，有什么事也都愿意找她帮忙，她与职工的关系情同家人，这与她实施“以人为本，构建和谐企业”的经营理念分不开。

公司员工的平均年龄只有30来岁，十分年轻，她深知在工作中一定要把握好尺度，一定要注重以人为本，相互尊重，才能共建和谐。工作上的事她要求非常严格，但处理问题都是对事不对人，从不伤害职工的自尊心，都是耐心细致地做疏导工作，晓之以理；生活中，她动之以情，做到对每一个职工家中的情况都了如指掌，遇到什么困难她都会倾力相助，职工有病有事了，她总会第一个出现在职工身边去帮助解决。

职工王某的家庭特别困难，两个孩子升学考试成绩不太理想，他成天愁眉不展，又不好意思开口，在得知这一情况后，张劲松马上尽自己所能帮助他联系学校、申请减免学费，又向有关部门反映情况，求得大家的关心和帮助，终于让孩子顺利找到了一个学习的地方，这件事极大地鼓舞了他的工作热情，也让全体职工感受到企业就是自己的家。

企业条件好些后，她组织职工外出游览，开阔眼界，提高素质。下大雪了，她组织大家到山上去打雪仗，让大家放松心情。逢大节都要组织职工吃一顿团圆饭，大家一起娱乐，一起轻松地探讨企业的发展。生日和大节日职工总会收到来自她的祝福短信。对老职工，她尽企业所能，每年都拿出一定的经费让他们组织活动。现在，不论是老职工还是年轻职工，都对这个企业充满着期望，都把企业当成了自己的家，不仅企业的凝聚力得到了增强，而且企业也得到了和谐发展。

一个企业是否有生机和活力，企业领导是关键，张劲松同志深知这一点，她时常告诫自己，也时常检查着自己，在她心中，唯一的愿望就是：不断发展企业，让全体职工在企业中能通过自己的诚实劳动来改善自己和家人的生活，企业和谐，职工安心，就像一个祥和的家，她正为这个朴实的目标而不懈地努力着！

感言：手举“祥云”的200米将成为我人生中最美好的回忆，“更高、更快、更强”的奥运精神将成为我们企业今后发展的不竭动力。